【岐阜県勤務】有料老人ホームの介護職

「大好きだったお風呂に寝たままではなく座って浴槽に浸かりたい」 「障害によってあきらめていた夜桜をもう一度見たい」 「大好きだった肉料理を少しでも形あるもので食べたい」etc… ご利用者様の夢や人生における「望む生活」を見つけ出し、 多方面の職種と連携して、チーム一丸となってケアを行います。 夜間は1ユニット2名体制なので安心ですよ！ 働き方は… 全職員それぞれのライフスタイルに合った、働き易い環境を整えていけるよう日々努めています。 1.老若男女問わず働き易い職場作り ★中抜け休憩で家事や子供さんの行事にも参加できるシフト体制 ★1人用休憩室あり 2.職種が選べる ★訪問介護・通所介護・有料老人ホーム・介護支援センターのいずれか ★介護施設の間接部門(人材採用、総務) 3.キャリアアップ、チャレンジができる風土 ★職位・職責・職務内容に応じた賃金体系の見える化 ★マンツーマンでの指導 ★キャリア段位制度を取り入れ(アセッサーの資格を持ったスタッフが認定を行う制度)、現在6名のアセッサーがスタッフに対してレベル認定を実施 他にも… ≪福祉に興味があればOK！≫ 未経験の方、デイサービス介護職員をしていた方、訪問介護をしていた方、 グループホームや特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどの介護施設で働いていた方 など、スタッフの経歴は様々。 介護福祉士、社会福祉士、介護助手、看護師、ケアマネージャー、生活相談員、介護スタッフ…全員で協力して働いています。 「主夫・主婦歓迎の仕事を探していた」など、 志望動機も人それぞれです！ ◆シニアも応援◆50代・60歳以上・65歳以上の中高年が活躍しています。 ＜会社について＞ 厚生労働省が主催した、「働きやすく生産性の高い企業・職場」に対して表彰を行う、 「キラリと光る取り組み賞」を2019年1月“岐阜県として初受賞！ ＹＫＡでは、ＩＴの活用をすることによって、業務効率を図り、従業員さんの働きやすさを追求しています。 ★ご利用者様の体調管理はタブレットで入力 ★研修のレポートは紙を使わず、スマホなどで専用フォームで入力！などなど。 一見「ハードル高そう…私にもできるかな・・？」と思いそうですが、安心して下さい！ 使い方のレクチャーなどはしっかり行います！60代の従業員も今では、すらすらと使えています。 このような取り組みを行った結果、働きやすく、スタッフを大事にする職場として認められました。 ――――――――――――――――――――――――――――― この度、弊社の取り組みについて 令和３年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定！ 【ひとり親家庭の就業支援に積極的に取り組む企業】 ★多様なライフスタイルを持つ様々な世代の方を配置して、 　フォロー体制を構築！ ★資格取得の制度を支援することでキャリアアップを応援！ ◆ひとり親の雇用状況 　全従業員に占める割合…約10％ 　ひとり親家族家庭の平均勤続年数…5年8か月 ―――――――――――――――――――――――――――――