デイサービスの介護スタッフ

着替え･食事･洗濯等の日常のお手伝い♪スタッフ企画のレクに力を入れています ●働きやすい職場にしたら、厚生労働省から表彰されました！ ●介護福祉士をお持ちの方歓迎 その方の夢や人生における望む生活を見つけ出し、少しでも近づけるためにチーム一丸となってケアを行っていただきます。 高齢化や障害を持たれた方のできなくなった部分を補う、いわゆる三大介護に終始するだけではなく、その方の人生においての大切にしてきたこと、「尊厳」を保持しながら、専門的な知識×技術×こころからなる「アセスメント」によってニーズを引き出し、あきらめていた夢を叶える、ＱＯＬの向上を目指してください。 また、少しでも予防や悪化の防止に努める介護サービスの提供をお願いします。 プロを目指して学び続けて頂ける方、「こころ」を大事にした介護職の方を募集しています。 【働き方は…】 全職員それぞてのライフスタイルに合った、働き易い環境を整えていけるよう日々努めています。 1.老若男女問わず働き易い職場作り ★中抜け休憩で家事や子供さんの行事にも参加できるシフト体制を構築。 ★労働時間が長くなりやすい職種のスタッフや、ちょっと一人で休みたい、休憩時間に資格取得の勉強がしたいという時に、1人用休憩室をご用意します！ 2.働く選択肢があります ★あなたにあった職種が選べる(訪問介護・通所介護・有料老人ホーム・介護支援センターでの業務) ★介護施設の間接部門(人材採用、総務)としての選択肢もあります。 ★未経験者も、経験者も働く選択肢とチャンスが数多くあります。 3.キャリアアップ、チャレンジができる風土 ★専門部署での手厚い指導。 ★職位・職責・職務内容に応じた賃金体系の見える化。 ★昇給の仕組みの構築。 4.研修が充実！マンツーマンでの指導 ★未経験でも先輩スタッフが優しく指導。新人職員が安心して、業務に就けるようサポートしています。 ★キャリア段位制度を取り入れ(アセッサーの資格を持ったスタッフが認定を行う制度)、現在6名のアセッサーがスタッフに対してレベル認定を実施しています。 【会社について】 厚生労働省が主催した、「キラリと光る取り組み賞」を 2019年1月“岐阜県として初受賞！ ＹＫＡでは、ＩＴの活用をすることによって、業務効率を図り、従業員さんの働きやすさを追求しています。 ★ご利用者様の体調管理はタブレットで入力 ★研修のレポートは紙を使わず、スマホなどで専用フォームで入力！などなど。 一見「ハードル高そう…私にもできるかな・・？」と思いそうですが、安心て下さい！ 使い方のレクチャーなどはしっかり行います！60代の従業員も今では、すらすらと使えています。 このような取り組みを行った結果 厚生労働省が主催した、「働きやすく生産性の高い企業・職場」に対して表彰を行う、 「キラリと光る取り組み賞」を2019年1月“岐阜県として初受賞！” 働きやすく、スタッフを大事にする職場として認められました。 ――――――――――――――――――――――――――――― この度、弊社の取り組みについて 令和３年度「はたらく母子家庭・父子家庭応援企業表彰」受賞企業決定！ 【ひとり親家庭の就業支援に積極的に取り組む企業】 ★多様なライフスタイルを持つ様々な世代の方を配置して、 　フォロー体制を構築！ ★資格取得の制度を支援することでキャリアアップを応援！ ◆ひとり親の雇用状況 　全従業員に占める割合…約10％ 　ひとり親家族家庭の平均勤続年数…5年8か月 ―――――――――――――――――――――――――――――